Dina tanggal 4 Juli 2022 perusahaan kami ngayakeun aTengah taunrapat stafdi rohangan rapat gedé.Tujuan konperénsi nyaéta pikeun ningkatkeun kohési internal karyawan.ogeningkatkeun daya saing perusahaan.Samentara éta pikeun inspireétasumanget pikeun gawé babarengan.Hayu unggal staf ngartos bisnis jalan na kumaha nedunan ogé dina engké.
Urang snyimpulkeun karya pasar dina satengah munggaran 2022 sareng nganalisa tren pangembangan perusahaandina satengah taun hareup.We clarify arah jeung tujuan gawé dina satengah kadua taun.
Dina agenda umum, urang muji perusahaankaryawan pangalusna kalawankinerja beredar.Ogé ngahukum staf kinerja goréng teuing.Urang tekenanperan motivasi, prakarsa subjektif sadaya karyawan.Dina mangsa étapasamoanDagang Doméstik&Perdagangan Luar Negerideparteménbabagidsukséskasus (Meunangkeun pesenan badag)jeung rinci ngeunaansabenernaoperasi.Sacara umum, kinerja babak kahiji cukup nyugemakeun.Urang réngsé cukup alus.
Tnya éta babagi jejer saperti kieu: 1. Nulis surat pangwangunan ti mimiti mekarkeunkonsumén;2. Sanggeus leungit pesenan,ngadon't nyerah jeungsarta tungtungna meunang pesenan;3. ngembangkeun efisien konsumén;4. Ketekunan- Cekelan2 taun nuturkeun nepi ka meunang konsumén;5. Nangkep konsumén high-end, step by step, ku kituna konsumén narima pesenan dibanderol tinggi;6. Negotiate urutan sanggeus meunangkeun informasi paménta ngayakeun customer urang ti Internet;7. Hasil narima pesenan kalawan strategi cutatan mundur;8. Pausahaan leutik gancang jadi suppliers tina usaha Jerman abad-lami;9. Ngembangkeun sabalikna tina target pasar sareng sababaraha nurutantur hasil meunangpesenan.10.Robah tina panalungtikan customer dina ramatloka B2B kana tatanan.11. Nganalisis nilai customer taliti, meunang urutan tungtungna.12. Mimiti meunang, tuluy leungit, tuluy meunang deui palanggan.
waktos pos: Jul-06-2022